发布日期：2024-10-01 22:34 点击次数：65
具体来看，购车权益包含：1.限时膨胀礼：可享至高2000元抵20000元购车补贴。2.到店购车礼：可享4000元购车补贴(到店可抵扣对应车款)。3.高端进阶礼：可享半价选装原价为3600元的副驾多功能电子遮阳板。4.超级焕新礼：可享10000元置换/增购补贴。5.万元金融礼：可享至高10000元金融补贴。6.5年NOA免费服务：可享价值500元的5年免费NOA订阅服务。7.用车无忧礼：可享整车固定期限质保方案，首任车主享三电终身质保及价值3990元的领克专属充电设施及安装服务。
()驱动技术(上海)股份有限公司(简称"安乃达")6月24日已开启新股开启申购，但其中存在诸多疑点引发市场关注。作为一家专注于电动两轮车电驱动系统研发、生产及销售的企业，安乃达在准备上市的过程中暴露出了一系列问题，包括募投项目合理性存疑、与重要客户的合作信息不一致，以及高管履历真实性受到质疑等。
募投项目的必要性和可行性存疑
安乃达此次计划募集资金10.39亿元，其中设备购置费高达3.66亿元，是公司截至2022年末机器设备原值3307.09万元的十倍以上。这一巨大差距引发了市场对募投项目必要性和可行性的质疑。安乃达需要详细说明，在当前市场需求和公司发展阶段下，如此大规模的设备投资是否确有必要，以及如何保证投资效益。此外，安乃达还需要解释新增产能的消化计划，以及如何应对可能的产能过剩风险。作为电动两轮车领域的重要供应商，安乃达的发展战略将直接影响行业的产能布局和市场格局。
信息披露存在重大瑕疵
安乃达在信息披露方面存在明显瑕疵，这不仅影响了公司的公信力，也可能给投资者带来误导。首先，关于与重要客户雅迪集团的合作起始时间，安乃达在不同文件中给出了矛盾的信息。招股说明书称2015年开始合作，而之前的公开转让说明书则显示2014年就已签署框架协议。这种信息不一致反映出安乃达在信息管理和披露方面存在问题。
其次，安乃达董事、总经理卓达的履历也存在疑点。招股说明书中提到他1994年至1996年在珠光集团任职，但珠光集团实际成立时间是1999年。这种明显的时间矛盾严重影响了公司高管履历的可信度。安乃达有责任确保所有披露信息的准确性和一致性。这不仅关系到监管合规，更是对投资者负责的表现。安乃达需要尽快澄清这些疑点，以维护公司形象和投资者信心。
珠光集团工商资料(截自：天眼查官网)
综上所述，安乃达在IPO过程中暴露出的这些问题，反映了公司在公司治理、信息披露和战略规划等方面存在不足。作为一家立志成为行业领军企业的安乃达，不仅要在技术和产品上保持优势，更要在公司治理和信息透明度上树立标杆。只有这样，才能真正赢得市场和投资者的信任，在激烈的市场竞争中站稳脚跟。安乃达需要认真审视这些问题，并采取有效措施加以改进，以确保公司的长期健康发展。